Responsabilidad Social Empresarial y percepción de rentabilidad en empresas paraguayas

Resumen

Este estudio analiza la relación entre las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y la percepción de la rentabilidad en empresas paraguayas, desde la perspectiva de sus colaboradores. Si bien dichas prácticas han ganado visibilidad en Paraguay en los últimos años, la evidencia empírica que analice su relación con el desempeño económico desde una perspectiva interna sigue siendo limitada. Para contribuir a esta discusión, se realizó un estudio cuantitativo de diseño no experimental y alcance correlacional–explicativo, basado en una muestra de 152 colaboradores de 12 empresas adheridas al Pacto Global. La información se recopiló mediante encuestas estructuradas con escala de Likert y se analizó a través de un modelo de regresión lineal múltiple, que incorporó cuatro dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial. Los resultados indican que las prácticas orientadas a la comunidad presentan un efecto positivo y estadísticamente significativo sobre la percepción de la rentabilidad (β = 0,381; p = 0,007), mientras que la dimensión vinculada a clientes y gobernanza exhibe el mayor poder explicativo del modelo (β = 0,501; p < 0,001). En contraste, las dimensiones ambiental y orientada a los colaboradores no muestran efectos estadísticamente significativos. El modelo explicó el 63,8% de la variabilidad de la percepción de la rentabilidad empresarial, evidenciando una capacidad explicativa considerable. Asimismo, se observó multicolinealidad moderada, por lo que los coeficientes deben interpretarse con cautela; no obstante, los resultados sugieren que las iniciativas con mayor visibilidad externa se asocian más fuertemente con la percepción del desempeño económico.