Productividad Versus Género

Productividad Versus Género

Authors

  • Faustino Garay Farías Universidad Nacional de Itapúa. Encarnación, Paraguay.
  • Marta Elena Smulders Chaparro

Keywords:

Productivity, Gender, equality

Abstract

The present investigation has as main approach the situation that is carried out before the labor productivity and its relation with the gender of the person. For this, the main objective was: Analyze the Productivity of the employee according to Gender; and as Specific Objectives: To establish the increase of productivity according to gender in the public and private administration of the city of Encarnación. Determine the benefits of gender equality, for productivity, and finally; Identify the benefits of a good Organizational Climate. The methodology used for this research was mixed, analytical level, to collect data was conducted survey of students of the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the UNI. It is determined as a closure of the research that productivity is necessary and effective relationship with gender, and that its applicability is necessary to achieve a more equitable and just world.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Faustino Garay Farías, Universidad Nacional de Itapúa. Encarnación, Paraguay.

Mg. Gestión y Educación. Profesor Investigador de la UNI.

Marta Elena Smulders Chaparro

Dra. en Educación.

References

American Psychological Association. (2013). Manual de Publicaciones (Tercera edición traducida de la sexta en Inglés ed.). Ciudad de México, México: El Manual Moderno SA.

Consejo Nacional de Competitividad. (2016). Equidad de Género y Productividad.Obtenido de http://www.competitividad.org.do/wp-content/uploads/2016/01/Genero-ydesarrollo.pdf.

Gálvez P., T. (2001). Aspectos económicos de la equidad y género. Obtenido de CEPAL: https://www.cepal.org/publicaciones/xml/4/7374/lcl1561e.pdf.

Grynspan, R. (2014). La igualdad de género tiene que ver con la productividad . Obtenido de http://www.finanzasparamortales.es/laigualdad-de-genero-tiene-que-ver-con-laproductividad/.

Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C.,& Baptista Lucio, P. (2010). Metodología de la Investigación (Quinta ed.). Ciudad de México, México: Mc Graw Hill.

FAO. (2004). El enfoque de género. Obtenido de http://www.fao.org/docrep/004/X2919S/x2919s04.htm#bm4.3.

Martínez Vargas, T. (2018). Mujeres van por el mercado laboral en el 2018. Obtenido de https://www.eleconomista.com.mx/empresas/.

Mujeres-van-por-el-mercado-laboralen-2018-20180308-0054.html

Sandoval Caraveo, M. d. (2004). Concepto y dimensiones del clima organizacional. Obtenido de http://clases.ugb.edu.sv/multimedia/Dimensiones_del_clima_organizacional.pdf.

Torrecilla, O. D. (2010). Clima Organizacionaly su Relación con la Productividad Laboral. Obtenido de https://www.ucongreso.edu.ar/biblioteca/matcatedra/Climaorganizacional.pdf.

Valle Rodríguez, F. (2017). Educación y Productividad. Obtenido de http://publicaciones.anuies.mx/pdfs/revista/Revista25_S1A1ES.pdf.

Published

2018-12-30

How to Cite

Garay Farías, F., & Smulders Chaparro, M. E. (2018). Productividad Versus Género. Journal on Studies and Research of Academic Knowledge, (12), 73–79. Retrieved from https://revistas.uni.edu.py/index.php/rseisa/article/view/213

Issue

Section

Research Articles

Categories

Loading...