Satisfacción laboral en el hospital regional de la ciudad de Salto del Guairá ante la crisis pandémica del COVID-19

Resumen

Esta investigación tuvo por objeto determinar el grado de satisfacción laboral del personal de blanco ante la crisis pandémica del Covid-19 en el Hospital Regional de la ciudad de Salto Del Guairá, departamento de Canindeyú, durante el periodo 2.021. El nivel de investigación fue descriptivo. La población fue constituida por 206 personales de blanco, la muestra de 51 funcionarios, se aplicó un muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple. El instrumento de recolección de datos fue un cuestionario con preguntas cerradas de tipo selección múltiple. Los resultados más resaltantes demuestran que el 57% de los encuestados optaron por la profesión en el área de la salud debido al ambiente laboral que ofrece la institución, el 14% por los planes de carrera y el 10% por salario. En cuanto a la satisfacción laboral frente a la crisis pandémica del covid-19, el 51% respondió no estar satisfecho del todo, el 29% regular, el 18% insatisfecho y el 2% muy insatisfecho. Así también, el 29% contestó estar muy satisfecho con la relación humana existente en lugar de trabajo, el 41% dijo dudando que tal vez, mientras que un 30% no está satisfecho. El 84% respondió estar satisfecho con la decisión de ser profesionales de la salud, el 8% dudó y otro 8% insatisfecho por esa decisión; en otra consulta el 68% indicó que hay una necesidad de contar con más recursos humanos en el hospital. Los resultados demuestran la importancia de optimizar recursos para prever situaciones similares que puedan producirse en el futuro.